Como a tecnologia pode ajudar sua empresa a garantir vagas para os funcionários?

De acordo com dados do Ministério de Infraestrutura, ​ a frota de veículos de passeios no Brasil vem crescendo e ultrapassou a marca de 58,12 milhões em janeiro de 2021. Parte desse aumento tem relação com a busca por uma alternativa para evitar aglomerações e contagio durante a pandemia, impactando na demanda de vagas de estacionamento e intensificando a necessidade de gestão por parte das empresas para disponibilizar as vagas de funcionários em home office.

Na contramão para oferta de vagas, a maioria das construções em regiões centrais das grandes cidades não foi projetada para atender uma demanda de estacionamento superior a 8% dos seus ocupantes, e essa oferta nunca foi satisfatória. Na cidade de São Paulo, por exemplo, há um veículo para cada duas pessoas — que se utilizados ao mesmo tempo causam caos tanto no trânsito quanto nos arredores de destinos comerciais.

Antes de março de 2020, o cenário recorrente era de falta de vagas em regiões de escritórios, e as vagas “livres” — espaços milagrosos que surgem nas ruas e avenidas — se tornaram cada vez mais escassos. Afinal, quem nunca se deparou com uma placa “novinha” de “Proibido estacionar” ou “Zona Azul” não é mesmo? E essas alterações de permissão levam o usuário a optar pela única alternativa que lhe resta — os estacionamentos pagos. De acordo com o levantamento do Detran, o preço médio para estacionar em alguns bairros de São Paulo varia entre R$ 7,60 e R$ 16,50 e os pacotes podem chegar ao valor de R$ 246,00/mês, ou seja, R$ 3.000,00 / ano — se esse custo fosse evitado, seria possível pagar o seguro do carro, um celular novo ou ate mesmo uma viagem de férias.

Com a pandemia, hoje temos um cenário de falta de oferta que convive com o aumento da demanda gerado por aqueles que passaram a utilizar o transporte privado. Em contrapartida, nas empresas, o Home Office também evitou o deslocamento de parte da força de trabalho, gerando vagas livres, mas que continuaram “no papel” reservadas para seus donos.

Mas afinal, qual a responsabilidade da empresa na oferta de vagas? Conforme entrevista à revista Exame, o advogado Marcelo M. Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista, diz: “Em primeiro lugar, é preciso lembrar que não há determinação legal que obrigue a empresa a fornecer estacionamento para os funcionários que utilizam o carro como meio de transporte ao trabalho. A exceção fica por conta de deficientes físicos, que, por lei, devem ter vaga que facilite sua acessibilidade na empresa”. Portanto fica claro que não há uma obrigação legal da empresa na oferta de vagas, caracterizando-se apenas como um benefício que gera retenção. Entretanto é certo que a perda de bons funcionários por falta de oferta de estacionamento gera custos superiores ao investimento para solução do problema.

Concluindo: com a necessidade de quem precisa de um lado e a ociosidade e subutilização de outro, restam poucas alternativas: ou a empresa busca contratar novas vagas, reembolsa estacionamento, ou aplica a tecnologia como aliada para administrar o processo — uma solução mais inteligente, com resultados perenes. Em empresas de todos os portes, parte dos funcionários com direito a estacionamento podem estar em férias, afastados ou se reduziram sua frequência com o home-office. O Wiimove gerencia a oferta e demanda por vagas e permite que o usuário reserve um local para estacionar antes mesmo de chegar ao trabalho, reduzindo o custo e tempo:

“..nossa intenção foi otimizar o uso das vagas de estacionamento para os nossos colaboradores e reduzir o reembolso com vagas adicionais. Com a implantação da tecnologia, conseguimos evitar custos extras, utilizando as vagas que antes ficavam ociosas sem a visibilidade daqueles colaboradores que solicitavam reembolso. O uso do aplicativo ajudou a melhorar essa gestão.” Tiago Siqueira Guimarães, Facilities na Empresa Suzano.

O cenário de mobilidade mudou e empresas e gestores precisam estar atentos a todas as oportunidades para facilitar a retomada e se adaptar ao novo normal. Acesse o site www.wiimove.com.br e saiba mais.